以排头兵姿态推动柯桥纪检监察高质量发展

以排头兵姿态推动柯桥纪检监察高质量发展

——绍兴市柯桥区委常委、区纪委书记、区监委主任李东访谈

图为李东（左二）在羊山亚运攀岩中心（主体场馆地块）开展实地督查

　　如何深化基层纪检监察体制改革，推进纪检监察工作规范化运行，把制度优势转化为治理效能？

　　李东：深化纪检监察体制改革，是建设清廉柯桥、夯实基层治理基础的重要任务。一是推进监察工作向基层延伸。柯桥区率先全覆盖设立村（社）监察工作联络站 332 个，选配纪检监察信息员 807 名，形成了紧密高效的基层公权力监督体系。2020年，全区各镇（街道）共运用片区协作联解疑难信访 16 件、联办案件 102 件；处置问题线索 569 件、同比增长 14.3%，全面消除镇（街道）自办案件空白点。二是深化纪检监察工作规范化建设。强化镇（街道）纪（工）委、监察办对村（社）监察工作联络站和村（居）务监督委员会的指导管理，形成三级联动、一体运行的工作格局。开展委机关规范化建设，全面梳理和修订出台制度 39 项，提升委机关运作质效。推进派驻机构规范化建设，累计已对 37 家部门（单位）开展驻点监督，共处置问题线索 111 件，立案 33 件。三是加大“智慧纪检”建设力度。深化运行“两个责任”动态监管平台，推动构建“四责协同”机制，累计协助督促各责任主体报送主体责任事项13481 项、监督事项 1080 项。迭代升级廉政档案管理系统，优化完善“三重一大”决策监督系统，对13351 个“三重一大”事项进行监察审核，发现并督促整改510件次。率先搭建村居“三务”公开平台，推广清廉村居“码上工程”，截至目前，平台已在全区338个村（居、社区）实现全覆盖，公开信息5万余条，群众扫码查阅4万余次。

　　如何深化运用一体推进“三不”方针方略，使群众充分感受到全面从严治党就在身边？

　　李东：柯桥各级纪检监察机关注重从源头入手，从机制着力，从强化监督抓起，持续推进清廉柯桥建设取得更大成效。一是保持高压态势，着力增强惩治效果。突出重点削减存量，零容忍遏制增量，2020年，全区共立案276件、同比上升 25.5%，党纪政务处分268人、同比上升24.7%。实施“一案五必须”制度，充分运用纪检监察建议等有力武器，推动完善相关制度16项。二是狠抓专项治理，着力维护群众利益。全面应用检举举报平台和平台基层版，推进信访举报“三清三提升”专项行动，以常驻形式入驻矛盾纠纷调解中心，切实提升信访办理质效。2020年，全区共受理检举控告件279件、同比下降35.6%。三是坚持纠建并举，着力推动化风成俗。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，2020年共查处违反中央八项规定精神问题45起53人，党纪政务处分38人，通报曝光典型案例4起9人。严格把握“三个区分开来”要求，出台容错纠错办法，去年以来，为13名党员干部澄清正名，对4名干部实施容错纠错，有力提振了干部干事创业的精气神。

　　柯桥区纪委在推进清廉柯桥建设方面还有哪些有力抓手？

　　李东：柯桥区将强化清廉单元试点的引领带动作用，建立标准化建设体系和考评指标体系。一是梳理清廉单元年度工作清单。要求各牵头单位均需制定本领域2021年度清廉细胞建设推进工作计划，梳理细化年度工作清单，并明确每条工作任务的完成时限。深化“跟踪+指导”式督查考核，将各牵头单位推进清廉牵头建设工作成效纳入年度落实全面从严治党主体责任考核。二是建立清廉单元建设长效机制。指导各清廉单元建设单位结合本领域本单位工作实际，梳理摸排廉政风险点及公权力运行流程轨迹，完善制度体系建设，定清单、创特色、晒进度、明责任，推动清廉柯桥向纵深推进。三是扩面培育清廉单元样板。选取一批基础好、有特色的单位作为创建示范对象，充分挖掘具有柯桥辨识度的清官廉吏文化、诚信纺都文化等清廉文化因子，总结提炼诸如“清廉四诊法”“亲清政商双十条”等典型做法，形成“百花齐放、百家争鸣”的良好氛围。

（绍兴市纪委市监委）