“欠我们的工钱,已经领到了,谢谢你们!”姚师傅在电话里高兴地向舟山市定海区纪委监委驻区委组织部纪检监察组工作人员表示感谢。这起总额20万余元、涉及17人的农民工欠薪问题终于得到了圆满解决。
“案子背着我们撤掉了,我们被拖欠的工资怎么办?还能讨得回来吗……”今年4月底,姚师傅和杨师傅带着满腔怒火向定海区纪委监委驻区委组织部纪检监察组提交了投诉材料。原来,早在1月初,在长春市某劳务有限公司工作的姚师傅和杨师傅作为代表,向定海区人力社保局投诉中建某局有限公司拖欠农民工工资。但直到4月底,姚师傅和杨师傅也未收到被拖欠的工资,同时他们还发现1月初提出的投诉居然撤案了,随即两位师傅就找到纪检监察组来反映问题。
“解决农民工欠薪问题是一项政治任务、民生任务,要认真对待群众投诉,立刻启动问题线索调查,排查欠薪问题背后是否存在利益输送等腐败问题,是否存在监管不力、履职不力、互相推诿等作风问题……”定海区纪委监委驻区委组织部纪检监察组组长在了解基本情况后,立刻召开组内会议,部署相关工作。该纪检监察组通过约谈区人力社保局主要领导、分管领导、相关工作人员,调阅欠薪案卷宗,查看劳务公司农民工工资明细和发放记录表等方式,对这起欠薪投诉开展了认真细致地调查。
调查发现,2022年期间,姚师傅和杨师傅等17人在某污水处理厂工程项目工作,该项目总包单位为中建某局有限公司,下辖的劳务分包单位就是这批工人所在的长春市某劳务有限公司。工程结束后这批工人迟迟未拿到2022年7月至9月的工资。今年1月初,区人力社保局劳动关系科(劳动监察科)受理了这起欠薪投诉并展开调查工作,3月底,劳动关系科(劳动监察科)副科长江某和科员赵某在收到被投诉企业提供的工资发放流水单复印件等书面资料和要求撤案的电话后,就以委托撤案的方式撤销了这起欠薪案。
“当时被投诉企业是通过电话告知我们,受姚师傅和杨师傅的委托,要撤案,也提交了银行的工资发放流水单复印件等书面资料。”
“除了查看工资发放流水单复印件,你们有没有询问投诉人是不是收到了被拖欠的工资?”
“没有。”
“关于撤案,有没有电话联系投诉人,征求他们本人的口头意见?”
“没有。”
“没有投诉人的签字,也没有投诉人的口头认可和委托,怎么可以单靠几张工资发放流水单复印件就轻易撤案?”
在和定海区纪委监委驻区委组织部纪检监察组组长的约谈中,江某和赵某都意识到了自己工作上的失误。
“这起欠薪案,虽然总额不大,但是案情比较复杂,调查处置时间较长,折射出个别工作人员履职不够认真严谨、工作制度存在漏洞等问题,我们将重点督办。”定海区纪委监委驻区委组织部纪检监察组组长在约谈中强调。
随即区人力社保局向中建某局有限公司、长春市某劳务有限公司下发劳动监察询问通知书,经核实,中建某局有限公司提供的工资发放流水单复印件并不是发放给姚师傅等17人2022年7月至9月的工资发放流水单。最终,在多方督促下,今年6月初,拖欠将近一年的20万余元工资款终于支付到了工人手里。
定海区纪委监委驻区委组织部纪检监察组对江某和赵某进行了批评教育,同时建议区人力社保局加强干部队伍教育管理监督,压实工作责任,举一反三认真查找工作制度存在的漏洞和短板,积极有效完善长效机制,坚决防范遏制欠薪事件的发生,切实维护农民工等一线劳动者的合法权益。
“下一步,我们将加大日常监督力度和问题线索处置力度,持续对群众‘急难愁盼’的欠薪问题进行重点督办,强监督与强监管同向发力、主体责任和监督责任贯通协同,让农民工等一线劳动者不再‘忧薪’。”定海区纪委监委相关负责人表示。
(舟山市定海区纪委监委)