慈溪:"三廉"融合 绘就国企清廉底色

　　“如果主动上交或退赔违纪违法所得，处理能否轻一点？如果退休干部被党纪政务重处分，退休工资是否会有影响？今天，我们就通过案例剖析的形式，对常涉及的党纪政务处分条款进行详细解读……”近日，慈溪交通集团依托“慈交讲堂”开展专题廉政教育活动，集团纪委书记严精伟以一堂题为《以案释纪 学条例 守规矩》的专题廉政党课，深入剖析岗位廉洁风险，引导全体干部职工时刻绷紧纪律之弦、筑牢廉洁防线。这也正是该市深化清廉国企建设的生动缩影。

　　国有企业是经济发展的主力军、民生保障的压舱石，而清廉底色是国企行稳致远的根本底气。近年来，慈溪市纪委监委聚焦国企领域廉政风险痛点、权力运行难点、作风建设堵点，摒弃刻板化、形式化建设模式，以“教育固廉、监督护廉、文化育廉”为抓手，把廉洁建设嵌入国企运行各环节，让清风正气充盈国企发展沃土。

　　思想是行动的先导。该市纪委监委始终把廉洁教育摆在基础性位置，坚持分层分类、精准施教，将警示教育课堂搬进庭审现场，组织75名国企干部职工旁听该领域职务犯罪案件庭审，推动纪律教育从“大水漫灌”走向“精准滴灌”。同时，各国企通过短平快的“微课堂”牢牢守住拒腐防变的“大关口”，如市交通集团将“三分钟廉洁教育课”制度贯穿会议、检查、调研等工作各环节，市城投集团开展“10分钟廉洁微课堂”进项目一线等活动，实现廉洁从业教育覆盖超千人次。

　　“以往监督多是阶段性检查，如今我们更多通过常态化嵌入式监督，做到小问题早提醒、小隐患早整改。”该市纪委监委相关派驻机构负责人介绍道。如市国有资产管理中心通过修订国企采购管理暂行办法等制度，升级投资管理、资金管控平台等，不断扎紧制度“铁篱笆”，筑牢国企合规经营底线；市工贸集团将监督“触角”延伸，出台《慈溪工贸集团工作人员“八小时以外”行为活动监督管理办法》，规范员工社交、生活作风等行为，实现全方位从严管理；市城投集团积极发挥“组织关怀+家庭监督”双重防护网作用，有效凝聚“小家”与“大家”的廉洁共识。

　　清廉建设，形在制度，根在文化。各国企摒弃单一说教式廉政教育模式，结合行业特色、岗位特点，打造沉浸式、常态化廉洁文化传播载体，让廉洁理念潜移默化、浸润人心。市文旅集团举办首届“文旅清风杯”中小学青瓷文创大赛，将千年秘色瓷韵与新时代廉洁文化巧妙融合，创作出一批有创意、有风骨、有内涵的青瓷文创作品；同时，该集团创新运用AI技术，打造全市首个纪法合规数字人“旅小青”，并开设“旅小青”纪法课堂栏目，以科技赋能推动廉洁宣传教育“精准滴灌”。市国投公司开展“作风建设提升年”活动，以党建共建促廉韵校企共建、“清亲”银企关系，深入打造“廉韵投融”品牌。

　　清廉国企建设永远在路上。下一步，该市纪委监委将持续深耕清廉国企建设，不断夯实教育根基、完善监督体系、丰富廉洁载体，促进“三廉”融合，以清廉底色绘就国有企业高质量发展的新篇章。

　　（慈溪市纪委监委）