嵊泗:全链条培育青年纪检监察干部 扣好履职"第一粒扣子"

　　“欢迎你加入纪检监察干部队伍，希望你牢记使命担当，严守纪律规矩，深学习、强本领，做一名忠诚干净担当的纪检监察干部。”近日，嵊泗县纪委监委相关负责人对新入职干部小金进行岗前廉政谈话，并送上一份“入职礼包”——内含《党章》《纪检监察干部行为规范汇编》及纪检监察干部家属廉洁齐家倡议书等。这是嵊泗县纪委监委为新入职的纪检新兵上的“第一课”。

　　嵊泗县纪委监委立足“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”要求，紧扣年轻干部新入职、新提拔等关键阶段，构建“思想淬炼+专业训练+实战磨炼”三位一体培养体系，推动青年干部在严管下成长、在磨砺中成才。

　　思想淬炼，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。嵊泗县纪委监委系统实施政治筑基工程，通过开设年轻干部理论课堂、参观本土红色基地、深化警示教育等方式淬炼思想基底。举办纪检监察干部专题培训会，邀请专家围绕《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》、中央八项规定精神等内容进行理论授课，并开展党章党规党纪知识测试，以考促学、以学促行。组织年轻干部赴嵊泗渔廉馆开展沉浸式教学，在“渔”与“廉”的文化浸润中感悟清廉本色；同时开展职务犯罪案件庭审旁听，将庭审现场变为以案释纪释法的警示教育课堂，让年轻干部“零距离”感受纪法威严，在思想深处敲响廉洁警钟。

　　实战磨炼，在监督办案一线淬炼真本领。针对青年纪检监察干部业务不熟的问题，嵊泗县纪委监委把办信、办案、巡察一线作为淬炼青年干部的“练兵场”。实行青年干部全员跟案学习计划，通过“以案代训、实战练兵”方式，推动乡镇纪委、派驻机构、国企纪委、机关综合部门青年干部，在监督检查、审查调查、案件审理等核心业务中锤炼能力、提升本领。同时建立“一案一导师”实战培养机制，由业务骨干担任青年干部导师，通过案情分析、文书撰写、谈话突破、总结复盘四个维度跟踪评估，确保青年干部在实战中快速成长、规范履职。

　　交流互鉴，引导青年干部主动思廉倡廉。此外，嵊泗县纪委监委还搭建了“青年干部论坛”“清风学堂”等平台，日常组织专题讨论，引导青年干部在交流研讨中碰撞思想，主动思廉、倡廉。组织开展手写一封廉洁书信，让年轻干部通过笔尖流露、自我叩问，推动廉洁意识内化于心、外化于行。

　　“从我入职第一天起就感受到组织的严管厚爱，让我对‘清廉’二字的意义、对‘监察’二字的分量，有了更深刻的领悟。我一定会在岗位上开好头、起好步、履好职、尽好责。”一位新入职纪检干部感慨道。

　　下一步，嵊泗县纪委监委将持续拓展青年干部纪法教育方式，推动警示教育常态化、能力培养精准化，着力锻造一支政治过硬、本领高强、作风优良的青年纪检监察铁军，为全县纪检监察工作高质量发展蓄足“源头活水”。

　　（舟山市嵊泗县纪委监委）