一本质朴的“账簿”，见证着党员干部为民办事的足迹。近日，宁波市北仑区在大碶街道九峰山社区9个行政村试点推行“村官履职对账制”，通过年初亮账、季度报账、动态查账、年终结账四个环节，将基层党建、党风廉政、经济民生、服务群众等年度重点工作任务分解，具体到项目、落实到岗位、量化到个人，努力推进村干部履职尽责、担当作为。
今年年初，九峰山社区各村两委会结合村务实际，认真梳理全年工作思路，制订出新一年的“任务账单”，明确了做什么、具体责任人、完成时间等，并在全体党员、村民代表大会上亮出了“账单”。“村里的工作很杂，年初亮账后，我们村委班子对接下来要开展的工作进行了预先梳理，有效提高了办事效率。”九峰山社区城湾村党支部书记叶锋说，其实改变并不容易，但现在他已经尝到了这项制度的甜头，“定期翻翻‘账簿’，感觉很踏实，对下一步要开展的工作也多了几分把握。”
此前，党员干部中存在不作为、乱作为、慢作为的现象。如何用制度的“尺子”，丈量出党员干部的“真材实料”？对此，九峰山社区还制定了季度报账和动态查账制，让清风督查成为常态。“我们要求各村在每季度末的全体党员和村民代表会议上，将本季度账单完成情况进行报告，并接受组织和全体党员、村民代表的评议和现场监督。会后在村公开栏上张贴‘季度对账表’，接受全体村民的监督。”社区党委副书记王诗芳介绍，同时，由街道组织部门、纪工委、“三资”办工作人员组成督查工作组，依托社区“廉政诊所”工作队伍，对各村采取随机抽查办法，加大督促检查力度。对未完成目标任务的村要求说明情况，限期整改；对面临的棘手或共性问题，群策群力出实招，按期保质完成“任务账单”。
“村里计划新开辟一处停车场；要定期去村里慰问困难群众；台风季节，要做好物资储备工作……”九峰山社区和鸽村党支部书记张培义在“账簿”上记得满满当当。“对账制度也是我们工作查漏补缺的好帮手。”张培义说，通过每季度对账和动态查账，能及时让党员干部了解到工作中存在的不足，提醒党员干部尽心尽职完成预定的工作，将工作中的疏漏及时补上，给村民们一个满意的答卷。
“干与不干不太一样，干多干少很不一样，干好干坏大不一样。”眼下，在九峰山社区9个行政村的村委班子里流行着这样一句顺口溜。据介绍，社区将账单制定与完成情况与年终考评挂钩，采用相关领导分层点评、打分，对基础工作和特色工作都完成较好的予以表彰，并作为评优树模和提拔任用的重要依据，对工作不力或造成不良影响的严格予以责任追究。“年终结账制度，能够真切地反映‘履职对账制’所带来的改变：孰优孰劣，不言自明。年终结账的实施，进一步激发了党员干部工作的动力和激情。”社区党委副书记王诗芳说。
(宁波市纪委)