综合派驻以来，特别是监察体制改革以后，驻省商务厅纪检监察组结合实际，实事求是，聚焦主责主业，准确把握职责权限，在创新方式方法上下功夫，在锻炼队伍、提高能力上下功夫，切实推进了从严治党要求落到实处。
压力传导，让监督更全面。纪检组在监督执纪过程中牢牢抓住全面从严治党这条主线，擦亮监督“探头”，确保无禁区、无死角。一是牵住牛鼻子。为抓牢关键少数中的少数，该组分别于1月份和5月份2次召开了综合监督单位主要负责人专题会议，学习贯彻中央纪委、省纪委有关会议精神，通报日常监督执纪中发现的问题，提出整改建议，督促第一责任人履职尽责；二是督促责任传导。按照省委办“两个责任清单”，督促综合监督单位党组(党委)分级分层划清和承担责任界限，4月份前4个综合监督单位都以廉政工作会议等形式，进行了党组(党委)书记与班子成员、班子成员与分管处室负责人签订党风廉政责任书，形成层层传导责任、压实责任；三是坚持沟通达成共识。为了适应综合监督工作需要，与综合监督单位党组(党委)联合建立了党风廉政建设日常沟通通报及报备机制，凡是上级重要工作部署和要求，以及本单位的“三重一大”重要事项和监督执纪发现的问题，都要进行沟通通报。今年以来涉及重大事项沟通通报20余次，选拔干部征求意见28人次。有效的沟通让主体责任和监督责任形成合力，推进了综合监督单位良好政治生态的建立。
抓早抓小，让监督更靠前。纪检组在监督执纪中始终将“抓早抓小、防微杜渐”的理念贯彻始终。重视廉政谈话。1—6月份，一般性廉政约谈处级以上干部85人次，任前廉政谈话17人，受省纪委委托会同驻在部门党委约谈省管干部3人，增强了提醒、警示的作用；灵活运用“四种形态”。在日常监督过程中，从小事抓起敢于唱“黑脸”，直接指出问题，让红红脸、出出汗成为常态。在专项检查过程中，立足于早，立足于小，治问题于初萌，深入了解该单位可能存在的问题，摸清“森林”的状况。在信访举报件处置的同时，及时分析原因、总结特点，摸索补齐企事业单位全面从严治党短板的途径和方法，实现以点带面；将小问题往深里看。坚持对问题线索深挖细查的同时，及时将发现的制度漏洞告知综合监督单位，提出意见建议，督促党组落实主体责任。今年年初部署了巡视整改大排查、大起底工作，督促“回炉”条条理、事事清，特别是督促综合监督单位严肃纠正退休干部在社团组织兼职取酬问题，有效推动了巡视整改到位。
处处留痕，让监督更有刚性。建立了日常监督发现问题记录留痕台账制度。每一个在日常监督或参加会议、活动中发现的问题，每一条纪检组提出的意见建议以及综合监督单位的采纳情况都会被记录在册。据统计，今年1—6月，纪检组列席综合监督单位重要会议68次，提出监督建议46条，均被采纳。痕迹化管理，通过保留凭证，一方面可以为被监督者保存可供核查、评价履责情况旁证材料，另一方面也为监督者界定责任提供了有力物证，为监督执纪统计数据提供依据，使监督者与被监督者都增强了责任感，郑重对待监督。(驻商务厅纪检监察组)