2023-09-04 09:46 浙江省纪委省监委网站
“根据加强对‘一把手’和领导班子监督有关制度要求，现将落实‘五张责任清单’中区委常委会其他成员责任的重点事项予以提示……”近日，一份份《履责提示卡》“点对点”送达衢州市衢江区委各领导手中，提醒相关领导对照清单开展自查，严格落实规定动作。
这是该区以“三三工作法”为牵引，强化对“关键少数”监督的一次具体实践。
今年以来，衢江区纪委监委持续聚焦政治监督薄弱环节发现的重点问题，创新推行“三三工作法”，即强化深化“三重一大”决策监督、“八小时外”常态监督、重点工作专项监督等“三项监督”，勤用善用任前提醒单、权力运行单、廉情抄告单等“三张清单”，做细做实政治谈话、政治画像、监督评议等“三维体检”，从严管住“关键少数”，推动形成风清气正的干事创业氛围。
“个别事项决策存在如下问题……”不久前，区纪委监委驻区卫健局纪检监察组在对各区属医疗卫生单位落实民主集中制情况开展监督时，发现有关单位存在决策程序不规范等问题，随即将问题予以反馈并督促整改。
以“三重一大”事项为切口开展监督，是“三三工作法”中“三项监督”的重要组成部分。全区各纪检监察组织围绕会前酝酿、会议决策、会后执行三个环节靶向监督，为“一把手”在人、财、事决策权上“加码上箍”。
“除了聚焦‘三重一大’决策开展监督，我们还围绕领导干部个人及家庭成员婚丧嫁娶、乔迁新居等重要节点，领导干部职务升迁、重大项目实施等重要时期，以及高档酒店餐厅等重要区域强化‘八小时外’常态监督。”衢江区纪委监委党风政风监督室相关负责人表示，各纪检监察组织注重从推进重点工作中看“关键少数”履责情况，将“一把手”和领导班子监督与新型城镇化建设等专项监督相结合，深入查纠责任落实不到位等问题。
为进一步压实责任，该区以“三张清单”为载体，推动“关键少数”照单履责。区纪委监委梳理出各转任、提拔岗位的权力运行“关键点”和问题易发“风险点”，联合区委组织部制发提醒单、提示卡；针对日常监督、案件查办等发现的问题，向单位“一把手”及分管区领导制发廉情抄告单；督促各单位党委（党组）围绕议事决策、行政审批等内容，制定“一把手”和领导班子权力运行正负面清单，推动权力运行规范化。今年以来，该区纪委监委共制发提醒单、提示卡27份，廉情抄告单15份，推动区领导约谈分管领域领导干部30余人次。
区纪委监委还抓住对“一把手”和领导班子监督这一关键环节，打出政治家访和政治谈话组合拳，积极构建单位大家庭和党员干部小家庭间沟通桥梁；根据纪律作风、综合素质、履职尽责等方面监督情况，分片区对各单位“一把手”和领导班子开展立体式政治画像；每年度选取部分落实党风廉政建设责任制、巡视巡察整改不力的单位，由区纪委常委会对其“一把手”和领导班子开展当场质询、当场评议。以“三维体检”为支撑，该区纪委监委进一步查纠“关键少数”顶风违纪问题，在精准追责问责中推动“一把手”积极履职尽责。
“‘三三工作法’是推进‘一把手’和领导班子监督的重要抓手，也是提高同级监督质效的有益探索。”衢江区纪委监委相关负责人表示，将加强对各单位“三三工作法”落实情况的监督检查，坚决防止执行不到位、打折扣，切实增强对“关键少数”监督实效性。
（衢州市衢江区纪委监委）