2022-08-21 07:46 浙江省纪委省监委网站
“在网格监察员的督促下，我们医院制定了供应商接待制度，采取‘一约四固定法’，极大地降低了廉政风险！”近日，龙游县纪委监委驻县卫健局纪检监察组在县人民医院对供应商来访情况开展“回头看”时，县人民医院的一级监察员徐晓琴向大家介绍道。
不久前，驻县卫健局纪检监察组在对县人民医院开展专项监督检查中，发现医院在药品、耗材等供应商代表来访方面缺少相关制度和规定，存在一定的廉政风险。针对上述问题，驻县卫健局纪检监察组第一时间下发纪律检查建议书，要求建立完善供应商来访制度。龙游县人民医院立行立改，制定出台《供应商代表来访接待制度》，对供应商来访实行“一约四固定法”，即固定时间、固定场所、固定人员、固定登记，邀请网格监察员根据预约情况统一登记，并在专门的接待场所内设立监督席，由监察员全程参与监督，全方位降低廉洁风险。
为加强医院公职人员权力运行监督，深入推进清廉医院建设，驻县卫健局纪检监察组联合龙游县人民医院医共体，以压紧压实“两个责任”为重点，在全院范围内探索构建以点连面的扁平式网格监察体系制度，整合调动医院各类监督力量，按照“医院党委—党支部—科室”模式，构建医院层级化监督网格，各监督网格与职能科室条块结合、协同推进，实现对医院所有公职人员监察全覆盖。
据悉，自网格化监督管理工作开展以来，龙游县人民医院医共体通过制定出台《网格化监督手册》《廉情分析制度》等规章制度，以制度约束权力运行，把权力真正关进制度的“笼子”；同时，聘请一级、二级、三级网格监察员及特邀监察员34名，对全院廉情状况开展动态监测，实现廉情汇总、分析、报告的全过程监督管理。
“没想到我前脚刚出医院大门，后脚就收到了消息提醒，送去的一千元红包一分不少又退回到我的微信钱包……”近日，在电话随机回访中，出院患者林阿姨的儿子“抱怨”着龙游县人民医院外四科吕医生如数退回了他的红包。据了解，在网格监察员监督推动下，“不收红包”已经成为龙游县人民医院医务人员的基本准则。2020年以来，全院共拒收“红包”“回扣”12.45万元，门诊及住院患者满意度测评总体达到98.19%。
此外，龙游县人民医院还以网格监督为载体，创新开展廉洁文化建设，打造“医路清风”品牌，由网格监察员兼任“小清”“小莲”宣讲员，录制“清廉我来说”快板视频，通过宣讲进病房、进社区、进乡村，讲好清廉故事，弘扬先进事迹，不断营造清廉医院建设的良好氛围。
“下一步，我们将持续推进网格监督规范化建设，并向全县各医院推广复制。同时，以清风护廉长效推进清廉医院建设，引导全体医务人员固初心、明规矩、守底线，推动廉洁行医蔚然成风、优质服务清风拂面，让老百姓获得更多幸福感。”龙游县人民医院相关负责人表示。
（龙游县纪委监委）